导语：我们都曾经有过这样的经历，在网上买衣服，总是喜欢逛几家店，然后对比款式，哪个款更好看，有些款虽然好看自己也喜欢，又要考虑自己性格是否驾驭得了这件衣服，甚至在下单前先去实体店试穿，然后对比价格，再考虑决定在哪购买。
为什么你宁愿花那么多时间在买衣服上面？你肯定会说，因为衣服穿出去，代表自己的形像，同时是自己身份的像征。合适的衣服穿在身上，自己自信心及心情都不一样。
既然我们宁愿花那么多时间在选购一件合适的衣服，为什么不能在选择一份工作、职业之前花更多的时间去了解，去调研？要知道选错一份工作，试错成本远远高于买错一件衣服。
【鲨鱼职场观点】如果已经选错了，建议最好尽快纠正，强迫自己在不喜欢的工作岗位上，你的智慧和才能也得不到发挥。
但是如果没有搞清楚自己想要什么样的工作，那么下次选工作还有可能选错！所以选择工作之前，更应该设立目标、定位、评估、距离以及计划等；围绕这几个关键点去细化和精心设计，进一步确定自己的求职目标，同时减少职业试错成本。具体我们从以下几点去分析：
一、 选好换工作的好时机做好自己的职业规划，每换一次工作，都在前一个工作上，有一个进阶，正常情况下3-5年换一次工作较好。
1、下面2种情况不是换工作的好时机
1）工作时间过短
如果每一段工作，都只有半年，1年，1年半，这种简历，在下次找工作会被第一时间刷下来。甚至好多5年3换的简历，都被HR打入冷宫。
2）行业不景气
这个时候换工作，由于行业不景气，市场上可提供合适的岗位过少，特别不建议辞职找工作，突然造成焦虑而随便选一份不适合自己的工作。
二、 做好找工作的准备1）你喜欢做什么样的工作
全面了解自己，根据自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况确定可选的目标岗位工作。
A、对比自己的知识技能列出喜欢的行业、企业以及工作岗位；
B、对比自己的性格爱好列出自己喜欢的工作性质、项目以及氛围；
C、对比自己的身体状况，是否可以高强度工作。
2）你能做什么样的工作
再在自己喜欢的工作范围上面进一步确定，自己目前水平和段位，可以胜任的工作岗位。自己的核心竞争力在哪？
A、完全无压力，100%胜任，关注是否有上升空间；
B、目前无法胜任，看是否可以通过培训或学习可以胜任；
C、多方评，根据目前水平还有好长时间才达到的，暂时放弃。
3）确定目标的行业/企业
经过上面2个步骤，基本可以留下不少岗位，那么我们再接下来重点调研，自己喜欢的行业/企业，而自己又可以胜任加之适合自己职业生涯规划的一些实际情况。
A、了解行业未来一段时间的发展形势；
B、企业在行业的地位以及处于哪个发展阶段；
建议一是最好选择行业有发展前景的企业，二是选择企业行业地位尽可能高的，行业口碑好的，为自己下一步的职业生涯随时准备着。
如果，上面三步下来，没有可选的岗位，可以再列次选，即不讨厌的目标岗位。依次类推。
三、准备求职行动既然确定了目标岗位，又是自己可以胜任的，那就可以信心满满的开启求职之路了。
1、制作求职资料
针对不同的目标岗位，对应制作针对性的简历，并准备大约5分钟的自我介绍，背熟它。关键在于找到自己的核心竞争力，与别人不同的地方在哪里。
2、求职方式
合适的工作不会等着上门的，求职的方式也不止网上投简历，尽可能多渠道去同步进行，如果自己的目标企业里有过往的同事，或者朋友，可以电话之前的同事，争取内推，这是目前比较有效的方法，或者有认识的猎头也可以扩散出自己求职的意愿。
3、准备面试问题
围绕自己、企业、行业，设定一些常见的面试问题，特别技术岗位的，一般会有技术面试，更应应可能考到的问题，作相应的准备。
结语：综上所述，我们在跳槽更换工作之前，必须花大量的时间和精力，充分做好各方面的准备，从了解自己、锁定目标再到实现目标，哪一步都不能马虎。更重要的是，必须在工作的过程中，打造好自己的核心竞争力。同时求职过程中，不能眼高手低，更不能病急乱投医，你找的每一份工作，直接影响到你的未来。更要做好自己的职业生涯规划，提前确定好奋斗目标。
我是@鲨鱼职场， 以上是我的一些观点和建议，希望对题主有所帮助和启发
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结合本人自己经历感受回答:本人先在工厂后到单位上班，无论是在哪上班，能够学习到提升自己某一项实际技能的岗位工作是最重要，其他的不要为了选择图一时安逸，而放弃提升自己的工作岗位。
本人在在工厂时，有技术的岗的比其他岗位工资待遇普遍高（不是绝对的，因为有些岗位当领导的会更高，但是那样的人比例少），技术好的师傅们会有几个工厂的兼职，而且在厂里地位要高，领导不会使唤他们，因为是厂里的宝贝。而且有技术的不担心被辞退，据我知道的有几个在一个厂里踏实学习提升技能后，跳到更好的厂里（人往高处走，人家确实有那本事）。
再拿单位的例子，就拿会写材料的同事来说，往往进步较快（情商高的，干事灵活的更不用讲），无论是领导提拔还是参加考试遴选，都是比较迅速。就拿同年参加工作的几位朋友来说，现在已经从乡镇考到省里上班了。我没事也在琢磨材料，只是和他们几位相比比较笨拙。并不是说进步就写材料一条途径，只是在单位这块往往是最容易让上级领导关注到你和进步的的捷径。
总而言之，个人还是建议你选择能够让你积累知识和技能的岗位。
