个人认为通过正规考试面试招聘的公务员，事业编，还有分配工作的这些人员他们是有工作前景的，随着年限增长能够升值，加薪。而我们的临时工，签合同的，通过人力资源公司签合同的，只能说你找了一份稳定工作，有五险一金，每个月能够按时发工资，前途说不上。但是旱涝保收，工资能够及时发放。
有没有前途其实都是取决于个人。
任何一个行政单位工作都可以。每个单位都有优秀的人。
首先，自身要有实力，这是前途的基础。其次，要有人际。这是主要的。
所以任何单位都有前途。个人前途还是看个人水平啊。
综合执法大队是什么性质的单位？
综合执法大队是事业单位。
综合执法大队的工作职责是负责综合协调与区政府相关部门的工作；负责对市容环境卫生、市政管理、城市绿化行政执法。
集中行使对乱建乱搭、环境污染、非机动车和机动车乱停乱放、城市道路污染、无照商贩、无证饮食摊点等行政执法活动的组织、指挥、协调和行政处罚等。
扩展资料：
执法大队的主要职责还有贯彻实施有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。组织起草有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
负责城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。负责城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。负责城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
综合行政执法机关集中行使行政处罚权的范围包括市容环境卫生、城市规划管理（、工商行政管理（无照经营处罚）、市政管理、公用事业管理、城市节水管理、停车管理、园林绿化管理、环境保护管理、施工现场管理（含拆迁工地管理）、城市河湖管理、黑导游、黑车等13个方面。
参考资料来源：百度百科―执法大队
综合执法大队是中华人民共和国政府机构中负责城市管理执法的部门。
城市管理行政执法大队的主要职责是：
1、贯彻实施有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
4、负责城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
5、负责城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
扩展资料：
城管执法监察制度的探索经历了从城建监察大队，到城市管理监察大队，到城市管理监察办公室，到城市管理综合行政执法局，再到城市管理综合行政执法监察局的发展。
主要经过了以下三个阶段的发展：
第一阶段，城建管理监察制度的诞生（1978―1995）；
第二阶段，城管监察综合执法制度的探索（1996―2012）；
第三阶段，城管执法监察的探索与发展（2012至2019）。
参考资料来源：百度百科-城市管理行政执法大队
