如果是年轻人，肯定毫不犹豫的选择组织部，跟着组织部，年年有进步，这句体制内的谚语都是实际的写照，从类别，级别，进步前景给你分别分析一下，帮你做出正确选择。
首先看类别。组织部是市委组成部门，属于地方党口单位，人员全部是行政编，公务员。银监局全称为中国银行业监督管理委员会，是参照公务员法管理的事业单位，属于中央派驻地方单位。
其次看级别。对于地级市来说，组织部是正处级编制单位，但是部长是市委常委兼任，常务副部长为正处级，副部长也有的是正处级。市委组织部内设部门都是正科级。银监局在地级市的一般都是正处级单位，内设部门也正科级。
第三看权力。组织部那绝对的实权部门，管干部的部门，工作人员到哪里都会被高看一眼。银监局主要职责很明确，就是监督管理当地的银行单位，权力属于线的管理，接触相对人比较单一，全部是银行从业人员。
第四看发展前景。对于市委组织部，一般都能够提任处级干部，最差也能解决调研员的职级，而且组织部出口比较多，可以在内部提拔，也可以外放市直各个单位部门或者县。银监局属于直属管理，一般是内部提拔，对外交流不多，综合比较起来肯定不如组织部提拔快，出口多。
所以，我的建议很明确，去组织部，多少公务员做梦都想去组织部呢。
（1）银保监会,监管：
这两个单位都是好单位，银监局偏重业务，组织部更强调综合能力，同级的两个单位怎么选择，个人认为要从专业、综合能力和个人想法几个纬度去分析。如果是金融类专业，本着不浪费专业特长的角度考虑，建议选银监局。银监局，确切地讲应该叫新保监局（2018年党政机构改革后合并），是银保监会派驻地方的垂直管理机构，主要职责是监督银行和保险业的违规问题，防范金融风险，因为有监督管理权和执法权，在金融界有相当的地位。干上几年，熟悉金融行业内部情况后，不愿意在机关待着，可以调到银行等机构担任高管拿高薪，既有了从政经历，也不浪费专业特长，多岗位跨机构的锻炼，对个人以后的发展是比较有利的。现实中，这样的案例不少见。很多银行、证券公司、保险行业包括一些私企的高管都有人民银行或银保监局的经历，从侧面或多或少也证实了金融专业人才到银保监机构工作的优势。
如果个人能力比较强，特别是文字功底比较好，可以考虑去组织部。组织部是党委核心部门，掌握着地方人事大权，人们常说跟着组织部，年年有进步，就是对组织部在地方党政机构重要性最好的形容。可以这么说，在地方公务员系统，几乎人人都有一个去组织部工作的梦想，由此可见组织部在公务员心目中的地位。当然，正因为组织部的热门，进入的门槛也高，没有一定的综合能力，特别是文字材料的功底，想进入组织部，在里面干出名堂来，不是很容易。反过来看，如果个人能力比较突出，在组织部也会很快脱颖而出，被提拔到领导岗位上来。在这方面，即便银保监局是垂直管理机构，也不一定比得上组织部有优势。
最后考虑的是个人兴趣和想法。如果个人比较向往仕途，有志于从政，不怕加班吃苦，可以选组织部，反之个人想安逸点，工资收入高一点，可以考虑去银保监局。后者毕竟是垂直管理机构，虽然是参公性质，但享受公务员同等待遇，工资标准执行省级财政标准，普遍要高于地方公务员，而因为业务不多，工作环境比较简单，相对来说比较安逸，不像组织部那样需要常年五加二、白加黑的加班加点，这是银保监局比组织部明显要好的的地方。
