你认为目前乡村两级领导班子党员干部在推动乡村振兴工作中能力表现还存在哪些？

（一）驻村干部制度推动了国家精准扶贫政策的落实驻村干部是由上级下派到村庄当中的，他们拥有丰富的专业知识，对中央政策有精准的把握，能够及时有效地把国家政策传递给所驻地区，推动相关工作的落实。驻村干部作为党和政府各项农村政策的深入解读者，懂得如何将国家政策文件落实到一件件实事上，不仅是理论家，更是实干家，工作能力在克服困难的过程中不断提升。（二）驻村干部制度更好地推动了农村中心工作的贯彻落实乡村振兴要想实现，每位村民的积极参与必不可少，本村干部的威信固然重要，但更需要驻村干部作为“第三方”旁观者角度看待问题。当前很多农村干部文化水平不高，对有些事情理解不深刻，驻村干部的到来，对国家上级政策解读更加透彻，积极协助落实基层各项建设任务，配合当地实施基层工作，加强内部建设。同时，他们有利于帮助完善村内制度，并且进行创新发挥，居住在村庄与村民朝夕相处，了解贫困村的大事小情，这对于村务工作开展起到了重大推动作用。（三）驻村干部制度使更多的资源被纳入农村社会发展驻村干部制度能够整合各方面资源，包括高素质人才、足够的资金支持、农业技术帮扶等建立农村发展长效机制。一般来说，他们是优秀的中青年干部，具有较强的政治素养和工作能力，拥有着丰富的人脉、物资等资源，这为其开展驻村工作提供很大的支持与帮助。一般来说，驻村干部下乡的同时，国家专项基金也就随之汇入村庄。各个驻村干部利用手中的财政拨款来积极协调、完善农村相应的基础设施建设，例如拓宽道路、修建休闲广场、引入清洁直饮水系统等等，驻村干部的工作促进了农村基础设施建设，改善了农村的生活、生态环境。（四）驻村干部制度推动基层协商民主基础更加稳固在驻村干部没有进入村庄之前，村里的很多事务常常是村干部内部协商，有些事情村民没有深入了解的机会，参与协商的积极性也不高，等到做出决策之后又会引起村民不满，不利于村务工作的推进。驻村干部制度实行以来，村务工作有了外部监督者，驻村干部看待问题比较客观，会协调村民与村干部的关系，极少与当地村民产生利益纠纷，能够客观公正地解决各类矛盾，使得村委会的党群、干群、民众之间的关系有了很大改善，确保了农村社会稳定。