我是一个钟点工保姆，现在被封控在家快20天了，我最有权利回答这个问题。在我看来就是一句话：多劳多得，不劳不得。
一，多劳多得
同样是保姆，我的二妹这段时间工资反而高了，她的雇主不仅仅给她发了工资，另外在原有的基础上，又多给了她500元。
二妹是一个住家保姆，平时的工作并不是那么累，白天的时候雇主上班了，小孩上学了，二妹一个人在他们家。二妹干活很快，活干完了，她可以休息一会儿，刷一会儿头条。
自从被封控以后，她的雇主在家办公，小孩在家上网课。可想而知，她该有多忙啊！
她的雇主去小区做志愿者，雇主看见邻居一家都在做志愿者，连饭都没有时间吃。雇主让我二妹每次做馒头、包子、面包多做一点，送给邻居。雇主一句话的事，二妹就要花很多时间去做。
平时雇主和小孩上班，中午一顿是不在家吃的，现在都在家， 二妹就要多做一顿饭。这顿饭还不能太简单了，关键时刻伙食还要好一点，让一家人增强抵抗力。
如果说做饭这些是增加了工作量，二妹辛苦一点，加点油也就把事情完成了。关键是小孩在家上网课，二妹还要陪孩子上网课，他们家小孩特别喜欢玩，不爱学习。二妹每天都要跟她斗智斗勇，一天下来都是精疲力尽的。
所以二妹在封控期间是有工资的，而且工资比平时还多，这就是多劳多得。
二，不劳不得
我是一个钟点工保姆，被隔离期间，因为雇主家不能缺人，所以他们已经重新请了一个住家保姆。我等于失去了工作，没有工作，也就没有劳动，当然没有工资。
因为当初我去他们家没有订合同，六年之前也不知道会有这个情况。我没有采取任何手段来维护自己的利益，我只知道我没有劳动，就应该没有工资，这是怨不得别人的。
其实，这段时间我的雇主也不容易，他们要自己做饭，自己带娃，有时还要做志愿者。在这种的情况下，我怎么好意思向他们开口要工资呢？
总之：保姆和钟点工在疫情封控期间不上班是没有工资的。君子爱财，取之有道。我们没有劳动，也就不需要去争这个理。
这段时间，虽然没有去雇主家上班，我过得还是很充实，因为有头条在陪伴着我。头条不仅仅养活了我，还让我学到了很多东西，感谢头条！感谢友友们的支持！
我就是一个住家保姆，这段时间由于疫情封控，好多做钟点工的姐妹上不了班，不是雇主小区封了，就是自己小区封了，没法上班。我想今年肯定有不少姐妹遇到封控不能上班的吧？
我姐姐就是钟点工，封在自己小区里20多天了，雇主家夫妻俩个都要上班，老人，孩子需要人照顾，所以马上就找了一个住家保姆代替她，姐姐是钟点工，按小时计算工资的，做就有工资，不做就没有工资，所以姐姐就没有工资的了。
但是我有个做住家保姆的小姐妹——小琴，我们在上母婴护理培训时认识的。
她是做六休一，工资7500块钱一个月。今年3月12号周六，轮到小琴休息的时间，她像往常就从上海浦西的雇主家，到浦东的老公出租房里休息去了，她每次都是星期天回浦西雇主家，可是由于疫情的原因，她老公那个小区有阳性病例，星期天就封小区了，一直封到月底也没解封，期间雇主一直很关心小琴的生活情况。
小琴是雇主在正规家政公司找来的，她们订了劳动合同，小琴在她家兢兢业业做了三年，彼此都习惯了，疫情期间她雇主在家办公，孩子也在家上网课，但是她雇主知道遇到疫情封控也是没办法的事啊，自己克服一切困难，自己给家里的事情简简单单的做了。
到月底了，雇主还给小琴发了足月工资，其实小琴三月份就做了11天的事，雇主却给她一个月的工资，还叫她安心在家等，等到能出来再来，还说小琴在上海打工不容易，能给的还是会给的，多好的雇主啊！等小琴解封了，去雇主家干活一定会更加任劳任怨的了，死心塌地地去为雇主一家服务的，
雇主虽然多付了19天的工资，但是赢得了小琴的往后的信任，忠心，会加倍努力工作的，所以雇主付出的也是值得的。
但是人家雇主要是一分钱不给，我们做住家保姆的也能理解，非常时期，也是没有办法的。
如果你和雇主签了劳动合同的话，按月发工资的话，应该雇主会发一部分基本工资的，最起码生活费要发一点的，毕竟我们也想上班，也想挣钱，每个做保姆的背后，都有孩子，老人要扶养，一旦停下来，就没有工资，那生活就很可怜的，疫情封控也不是我们想要的。
所以我们做住家保姆在雇主家做事，尽量给劳动合同签起来，保护自己的权益。
这是我个人的看法，不喜勿喷，欢迎你们留下你们的观点。我是二姐。
